蕭良的內(nèi)部獎勵分配系數(shù)從1提到2，最終的獎金分配占比不是提高一倍，大體上是從原先的三分之一提高到二分之一的水平。

    蕭良原本并不在意他個人獎金分配的多寡。

    主要目的還是先讓果汁廠的生產(chǎn)運營恢復(fù)正常，帶出一個相對能用的團隊出來，然后再獲得一筆啟動資金。

    正常來說，九四年他要能有三四十萬的啟動資金，就足以在果汁廠之外注冊新的公司，將保健品項目裝進去完成前期籌備。

    到時候?qū)⒂唵谓唤o果汁廠代加工，新的公司專門負責(zé)保健品的市場運營、渠道銷售，他則可能光明正大的將主要利潤截留在新的公司里。

    不過看到徐立桓、吳啟燕、張斐麗等人很是猶豫不決、完全沒信心的樣子，蕭良覺得還是這次有必要壓一壓他們的獎金分配比例，避免成立新公司為利益分配鬧出更大的意見來。

    面對蕭良提出的內(nèi)部對賭方案，徐立桓他們都沒有什么意見。

    對剛參加工作不久的徐曉冬、劉薇薇來說，倘若兩個月內(nèi)完成這一次銷售回款任務(wù)，就能拿到一兩萬元的保底獎金，其他人也分別能拿到三到五六萬不等的獎金，都是以往想都不敢想象的。

    九四年東洲市農(nóng)村人均年收入都不到一千，果汁廠現(xiàn)在連普通職工每月兩百多點的工資都發(fā)不出來。

    相反的，他們更希望蕭良真有能力找到經(jīng)銷商墊資托底。

    哪怕最終分到手的獎金，比蕭良此時承諾的還要低一大截，也遠遠好過壓根沒有辦法完成銷售回款任務(wù)——他們心里是真沒底。

    蕭良吩咐徐曉冬出廠找餐館炒幾樣熱菜拿回到會議室來給大家加餐，又安排徐立桓牽頭張斐麗、劉薇薇他們，根據(jù)總的生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)整頓方案，先草擬一份庫存銷售承包協(xié)議以及銷售科內(nèi)部獎金分配方案。

    蕭良自己則回到辦公室梳理一些思路。

    一個小時后，顧培軍敲門走進來，笑著說道：“還不歇一下??？趕緊出來，大家肚子都快餓癟了！”

    蕭良將編寫出部分的工作流程夾起來，與顧培軍走到會議室，看到餐館老板沈啟民親自帶人將幾樣熱菜連菜帶盤送過來，張斐麗、劉薇薇、徐曉冬他們正幫忙將會議桌騰出來擺放碗碟。

    “蕭干事，之前真不知道肖裕軍那狗東西不是玩意兒，要不然我肯定不會坐看他們灌你的酒！”餐館老板沈啟民連忙掏出煙來，一邊給蕭良遞煙，一邊為蕭良前些天在他店里被灌酒這事道歉。

    沈啟民的餐館，就位于果汁廠斜對面的馬路南側(cè)。

    他這幾年巴結(jié)肖裕軍，依托村兩委及果汁廠的迎來送往，也攢了些身家——肖裕軍、杜學(xué)兵灌醉蕭良，就發(fā)生在沈啟民的餐館里。