“算了，我這點可經不起折騰，還是老老實實給國家做點貢獻拉倒。”張斐麗看了蕭良一眼，不是不想將錢投到新公司，只是這筆錢她有別的用處，也顧不上他有可能誤解自己。

    蕭良以為張斐麗還不信任他，只想將錢拽自己手里，心里有點小失落，但心想這樣也好，省得另找借口堵她的嘴……

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    注冊新公司承接果汁廠市場推廣及銷售工作以及做保健品的計劃，算是正式公開了。

    吳啟燕、徐立桓、張銘他們都選擇加入新的公司；成立新公司后，吳啟燕將負責行政、財務工作，徐立桓負責錫江市場，張銘回到東洲成立新的辦事處。

    薪資待遇當然是先每月領一兩千元不等的生活費，到年底再補足蕭良承諾的年薪。

    趙旭東、費文偉、徐曉冬他們也同意作為普通銷售人員加入新公司，薪資則以較低的底薪加市場銷售提成構成。

    檢驗科科長出身的李向南卻選擇等前期銷售工作完結后，就拿獎金回到果汁廠原先的崗位上。

    李向南的選擇，也不算多大的意外，并不是所有人都想著從事銷售工作；也不是所有人都認為新公司有多光明的前途。

    反正果汁廠生產那一塊也需要人手。

    之前為了協助錫江的市場推廣等工作，徐懷還從果汁廠抽調二十多名年輕職工。

    經過這段時間的考察，蕭良最終與徐立桓、吳啟燕、張銘確定先挽留十二人在新公司，再直接從社會上招聘一批新員工進行培養。

    錫江的市縣國企改制從去年初就開始啟動，力度也要比東洲市大得多。

    雖然對很多待崗、下崗職工來說，眼下是極煎熬的時期，但對于剛成立的民營企業而言，在人才選聘方面卻有了前所未有的寬裕。

    蕭良就在錫江多耽擱了一天，將事情安排下去，也來不及等新公司正式注冊成功，就先隨他哥蕭瀟、顧培軍以及張斐麗、劉薇薇坐車返回東洲，一口氣都沒有歇，就馬不停蹄先直奔東洲工學院找到徐玉山教授面談。

    九四年廠商跟經銷商很多都是現金交易，不同城市間的轉賬、匯款相當麻煩，蕭良直接往背包里裝了五萬塊錢現金。

    之前他哥蕭瀟跟徐玉山教授已經接觸了好幾次，交流也相當充分，蕭良趕到在徐玉山教授的辦公室，稍作寒暄，就開門見山坦承他們正注冊成立新的公司，確切會經營一項保健品產品，由南亭湖果汁廠負責代加工。