第四百二十二章 年終會議
當然,業績不理想,薪資提升則為零;甚至到了不得不縮減人力薪資開支的地步,就會啟動裁員。
年后等徐海科工控股權完成交割,錢少斌就將正式以船機廠黨組成員的身份,出任上市公司總經理。
今天的年終總結會議上,也正式宣布張殷彪接替錢少斌,出任宿云山能源總經理。
雖說張殷彪出色完成分廠建設以及試生產籌備工作,但他能不能勝任宿云山能源總經理一職,錢少斌還是擔憂不已。
成立合資公司宿云山能源以來,除了老蓄電池廠注入合資公司之外,香港公司與船機廠總計注入三千萬資金,九月底還從金融機構拆借三千萬的新廠建設貸款。
不談后續的產能擴張計劃,此時的宿云山能源,已經是一家擁有七千萬資產的大廠了。
張殷彪在四個月前,還僅僅是蓄電池廠車間里的一名普通班組長,吊兒郎當管著手下四五名工人,還經常搞出一堆事情來。
將宿云山能源交給這樣的人,錢少斌實在是放心不下,但沒有更合適的人選也沒轍。
陳學前做了二十多年的行政、財務,不適合全面統攬以技術生產為核心的宿云山能源工作。
徐戈被人蕭良直接吸收進蝸巢科技,參與后續的產品技術研發工作;周軒、張叔毅看上去更成熟一些,但周軒剛剛正式辭去工學院的工作,全職擔任蝸巢科技總經理,張叔毅又是產品技術研發負責,蕭良不可能放他們到宿云山能源來。
而錢少斌同時看好的徐琛、孟臻等年輕管理,都存在經驗資歷不足、沒有全面主持生產管理的經歷等問題。
目前蕭良雖然沒有對宿云山能源直接持股,但除了蝸巢科技提供全套領先于國內的產品技術外,蕭良還跟所有投資宿云山能源的出資方簽署對賭協議進行托底。
因此香港公司直接對宿云山能源的決策表決權,都委托給蕭良(蝸巢科技)。
不要說錢少斌僅僅是出于對張殷彪經驗不足的擔憂了,船機廠方面現在都沒有辦法直接否認掉蕭良對宿云山能源高級管理層的推薦任命。
稍稍叫錢少斌寬心的是,蕭良最初的“小步快跑”產能擴張計劃,一個核心目的就是將船機廠的資金,一點點從西港城信社擠出來。
現在船機廠將兩億存款都用于收購徐海科工的控股權了,不用擔心西港城信社爆雷,但同時在資產并購方案正式實施之前,船機廠也沒有能力再直接向宿云山能源提供產能擴張的資金了。
相應的后續產能擴張計劃就需要延后,也方便張殷彪、徐琛、孟臻等年輕管理,有稍稍充分一些的時間去梳理、熟悉生產管理工作。