通常情況下，年假是入職夠一年的員工才會(huì)有的福利，是容宴西受了安檀的影響，開始關(guān)注基層員工的需求，這才在容氏取消了這個(gè)限制。

陸知節(jié)領(lǐng)到員工手冊(cè)后，先把休假相關(guān)的規(guī)則背了個(gè)滾瓜爛熟，這時(shí)果然派上了用場。

容宴西身為總攬全局的總裁，是不必關(guān)心這些小事的，他直接表示：“這需要去詢問人事部，或者你自己登陸打開軟件查看，不過如果你想去段氏的話，我這里剛好有合作案需要送過去?！?br/>
上周，在容氏召開的公開競標(biāo)會(huì)上，段艾晴身為總裁親自上陣，帶領(lǐng)她手把手培養(yǎng)出來的助理，在會(huì)上打了個(gè)漂亮的翻身仗。

標(biāo)書制作得完美無缺自不必提，帶來的產(chǎn)品質(zhì)量也是參會(huì)各公司中最好的，雖說受限于企業(yè)規(guī)模，效率上相對(duì)低些，但她最終還是脫穎而出，成功讓其他人注意到了段氏的存在。

她用自己的方式向那些等著看笑話的同行宣布，段氏回來了。

陸知節(jié)看著合作案，心中一片激動(dòng)的對(duì)容宴西說：“謝謝你！”

不管容宴西有沒有給段艾晴開綠燈，最終力排眾議，選擇幫段氏一把都肯定有他出力，否則單是段氏曾經(jīng)的破產(chǎn)風(fēng)波就足以讓其他人望而生畏。

他的首肯至關(guān)重要。