當(dāng)時(shí)作為分管這一塊工作的組織部一位副部長也因此被調(diào)離崗位，而組織部長孫海英也受到了校黨委的約談。

既然已經(jīng)出現(xiàn)過這個(gè)問題，那作為現(xiàn)在的組織部長，李德強(qiáng)自然也很緊張這個(gè)問題，尤其是馬上11月份就要開展黨建工作檢查的時(shí)候。

“你重點(diǎn)說說這個(gè)問題！”

周揚(yáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭，隨即就把他之前設(shè)想的，關(guān)于在中央文件的基礎(chǔ)上，以及結(jié)合學(xué)校的實(shí)際工作情況，編制一份可供操作的發(fā)展黨員工作指南的想法和盤托出。

當(dāng)然周揚(yáng)也不是畫大餅，而是結(jié)合了新生入學(xué)后制度化開展黨性教育，制作黨性教育課件，以及將積極分子和發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)程序化，預(yù)備黨員和正式黨員管理規(guī)范化等問題，把發(fā)展學(xué)生黨員的二十幾個(gè)環(huán)節(jié)全部都細(xì)數(shù)了一遍。

毫不意外地，周揚(yáng)幾乎是馬上就看到了李德強(qiáng)臉上有些詫異和錯(cuò)愕的表情。

因?yàn)樗芮宄约哼@種能夠?qū)⒄麄€(gè)發(fā)展流程乃至細(xì)節(jié)和具體的規(guī)定都如數(shù)家珍的舉動(dòng)，對(duì)于李德強(qiáng)來說究竟有多大的震撼。

可以毫不夸張的說，沒有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，大概率很少會(huì)有人能夠把這項(xiàng)工作掌握的如此細(xì)致。

而他之所以能做到，一方面是因?yàn)樯陷呑幼约鹤隽撕枚嗄赀@個(gè)工作，另一方面則是最近一段時(shí)間下了一番苦功夫去鉆這個(gè)問題。

辦公室里突然變得很安靜，李德強(qiáng)沉思了好一陣都沒有說話。

足足過了將近三十多秒之后，周揚(yáng)才聽到李德強(qiáng)有些壓抑不住興奮的聲音。兄弟們q群集合啦：909040108

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