還有常務(wù)副部長趙文君，副部長徐濤，以及副部長趙小強、嚴淵和副部長孫明敏。

其中常務(wù)副部長趙文君以及兼任省人事廳廳長的徐濤是正廳級副部長。

而趙小強、嚴淵和孫明敏則是分管副部長。

作為常務(wù)副部長，趙文君自然是領(lǐng)頭的。

從外表上來看，趙文君的確很年輕，并不像是50剛出頭的樣子，反而有些像是四十多歲的人。

周揚看得出來，這位趙部長身上有一股子很濃郁的書生意氣，直白一點就是領(lǐng)導(dǎo)的氣派很足。

老實說，周揚其實并不喜歡這樣的感覺出現(xiàn)在一個機關(guān)干部身上，尤其還是組織部這種掌握著干部任免大權(quán)的機關(guān)部門。

組織部的干部擺領(lǐng)導(dǎo)架子。

這個架子是擺給誰看的？

當(dāng)然，第一次見面，周揚也不可能如此片面地去評價一個正廳級的常務(wù)副部長。

“坐吧。我現(xiàn)在連個秘書都沒有，也就不招呼你喝茶了。”

聞言趙文君笑了笑坐到沙發(fā)上，他當(dāng)然看得出來周揚不是在跟他客氣。

當(dāng)然，心里更清楚周揚不可能是招呼他過來喝茶的。

實際上在敲開辦公室的門之前，趙文君腦子里已經(jīng)想了好幾遍這位新來的領(lǐng)導(dǎo)找他的目的。

而此刻，內(nèi)心說是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢也不為過。

畢竟兩人級別上的差距已經(jīng)不僅僅是副部長和部長那么簡單了。

而且在蘇東這個地方。

組織和人事大權(quán)有多敏感，趙文君心里還是有數(shù)的。