要知道，在一個(gè)單位里，干部調(diào)動(dòng)可以說是常規(guī)動(dòng)作，一方面有利于干部的歷練和成長(zhǎng)，一方面也有助于提升士氣。

畢竟你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)則七八年短則三五年都不動(dòng)，下面的人哪來的機(jī)會(huì)，如果連希望都看不到，那整個(gè)部門豈不是一潭死水。

所以很快，察覺到這個(gè)問題之后，周揚(yáng)立即就親自拿著材料去找了分管組織工作的縣委副書記張青。

辦公室里。

張青也沒料到周揚(yáng)找自己的第一次談話，竟然是關(guān)于干部調(diào)動(dòng)的事情。

“周書記，其實(shí)關(guān)于這個(gè)問題我個(gè)人也考慮過，干部調(diào)動(dòng)本身就是一件有利于工作開展的好事情，但是我們黃江情況特殊啊。”

聞言，周揚(yáng)并沒有說話，而是等張青繼續(xù)說下去。

“一方面，黃江的科級(jí)崗位本來就不多，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，沒有人動(dòng)自然就很難調(diào)動(dòng)其他人的崗位。”

“另一方面，黃江的干部任命，都是根據(jù)實(shí)際情況來考慮的，哪個(gè)干部適合哪個(gè)地方，組織上都有充分的考慮，如果換一個(gè)人的話，可不一定能更好。”

聽到這句話，周揚(yáng)的臉色終于變了。

雖然張青沒把話說得太透，但是周揚(yáng)很清楚這中間的意思，無非就是調(diào)動(dòng)干部容易出問題，原因嘛就是因?yàn)槔骊P(guān)系太穩(wěn)定了，穩(wěn)得沒必要去調(diào)動(dòng)，或者說，一旦調(diào)動(dòng)就容易出幺蛾子。

一時(shí)間，周揚(yáng)心底也是猛地一凜。

在他看來，這倒是聞所未聞的笑話，黨的組織干部調(diào)動(dòng)竟然還要看利益方的面子，這不是亂彈琴么，簡(jiǎn)直就是混蛋好不好。

不過周揚(yáng)心里也清楚張青說的是實(shí)話，既然連縣委書記跟縣長(zhǎng)的泥坑這種說法都傳出來了，那黃江根深蒂固的復(fù)雜關(guān)系可想而知。

“哈哈哈，我就說這個(gè)問題只有你張副書記才說得清楚，看來我倒是問對(duì)人了，行了，既然是這樣的話，那這個(gè)問題也放一放。”

辦公室里。

等周揚(yáng)一走，張青也不由得有些走神。

在他看來，周揚(yáng)真的很不簡(jiǎn)單，剛來幾天的功夫，甚至都沒下基層走動(dòng)，竟然就發(fā)現(xiàn)了黃江干部工作中最麻煩的問題所在，這可不僅僅是眼光的問題，而是涉及到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的大局觀。