其實(shí)在周揚(yáng)看來，南江省高新區(qū)這幾年的發(fā)展條件不可謂不好，一方面省里對(duì)高新區(qū)的態(tài)度總體上是無條件支持，這是任何一個(gè)地方的經(jīng)開區(qū)所無法比擬的政策優(yōu)勢(shì)。

另一方面，高新區(qū)坐落在宛城市的轄區(qū)之內(nèi)，天然就能夠享受到宛城市的各項(xiàng)扶持，省市兩級(jí)優(yōu)惠政策的層層加碼，如果這都發(fā)展不起來的話，那新區(qū)的問題絕對(duì)不只是人事那么簡(jiǎn)單。

辦公室里，周揚(yáng)雖然低著腦袋在沉思，但是他明顯察覺得到徐向陽目光中的那種灼熱感，這讓他有一種很強(qiáng)烈的拍案而起的沖動(dòng)，不過周揚(yáng)心里很清楚，徐向陽之所以問他這個(gè)問題絕對(duì)不是在考量他的能力，而是高新區(qū)那邊真的要有所動(dòng)作了。

想到這里，周揚(yáng)腦子里立馬就有了主意，他覺得自己十有八九是猜對(duì)了省委的想法，于是抬頭笑了笑說道：“部長，高新區(qū)的班子調(diào)整方案，我看不管是抓大放小還是胡子眉毛一把抓都不太恰當(dāng)。”

“理由有三，第一點(diǎn)，高新區(qū)自成立以來，據(jù)我所知班子已經(jīng)經(jīng)過3輪調(diào)整了，其中前面兩輪采用的是胡子眉毛一把抓的方式，從上到下?lián)Q了個(gè)徹底，但是效果并不好，而第三次采用的抓大放小的方式，結(jié)果怎么樣我們都看到了。”

“第二點(diǎn)，高新區(qū)的問題我看根源不僅僅是在組織人事方面，組織人事頂多只能算是其中一個(gè)方面的問題，但是這個(gè)問題不足以成為制約高新區(qū)發(fā)展的最大障礙。難不成我們換兩個(gè)人，技術(shù)研發(fā)就會(huì)進(jìn)步？市場(chǎng)規(guī)模就會(huì)擴(kuò)大？產(chǎn)品就能得到市場(chǎng)的認(rèn)可？我看未必。”

“第三點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，人換了，但是制度沒換，在這種前提下，換人的作用究竟有多大？”

其實(shí)關(guān)于高新區(qū)的問題，周揚(yáng)早在第一次發(fā)改委之行的時(shí)候就已經(jīng)跟省委書記嚴(yán)峻有過一次比較深入的交流。

按照當(dāng)時(shí)周揚(yáng)提出來的方案，高新區(qū)當(dāng)下最大的問題是解決管理模式而不是換幾個(gè)人，不過當(dāng)時(shí)嚴(yán)峻對(duì)這個(gè)方案并沒有表示認(rèn)可，但是也沒有明確反對(duì)。

事后周揚(yáng)曾經(jīng)好好地研究過高新區(qū)這幾年的發(fā)展情況，總體上來說跟他預(yù)判的結(jié)果相差仿佛。

不過令他疑惑的是，南江省委省政府這么多領(lǐng)導(dǎo)，如果再加上業(yè)內(nèi)的學(xué)者和專家，難道沒有一個(gè)人意識(shí)到這個(gè)問題？這應(yīng)該不大可能。

但是如果已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問題了，那為什么省委書記嚴(yán)峻還要組織部提出來一個(gè)人事調(diào)整的方案？而不是直接讓托管的宛城市市委市政府對(duì)高新區(qū)動(dòng)刀子進(jìn)行大刀闊斧的改革。

腦海中，周揚(yáng)的思緒轉(zhuǎn)動(dòng)得飛快，就在這時(shí)，他的腦海中突然蹦出一個(gè)有些不大可能的推測(cè)。

難道是？

不可能不可能！這種情況雖然也有一定的概率發(fā)生，但是……等等！分管高新區(qū)的省委領(lǐng)導(dǎo)是誰？

腦海中，周揚(yáng)突然意識(shí)到一個(gè)問題，隨即就有些按耐不住，如果不是現(xiàn)在人正在部長辦公室的話，周揚(yáng)恨不得馬上就回去查清楚這個(gè)問題。

因?yàn)閮墒罏槿说挠洃浝铮軗P(yáng)突然記起來上輩子的2016年，南江省的政壇上曾經(jīng)發(fā)生過一件驚天動(dòng)地的大事，涉事的主要人員就包括一位省委常委，而這件大事爆發(fā)的源頭就是從高新區(qū)開始的。

想到這里，周揚(yáng)突然有一種冷汗直冒的感覺。