起點(diǎn)甚至比他還要低，當(dāng)年在基層僅僅是駐村干部都干了兩三年。

但是不過二十年的時(shí)間，蕭林升如今40出頭，就從當(dāng)初一個(gè)連科級干部都算不上的駐村干部做到省部級正職，還是位居?xùn)|海市市長這種極其重要的位置。

為人的能力、手腕以及政治智慧可想而知，絕對是奔著核心層去的。

現(xiàn)在組織內(nèi)部有不少人認(rèn)為周揚(yáng)就是新生代時(shí)期的蕭林升，甚至有人認(rèn)為將來周揚(yáng)極有可能在東海內(nèi)部成為蕭林升的繼任者。

對于周揚(yáng)來說。

這絕對不是什么小覷自己的言論，而是很高看他周揚(yáng)了。

“那我倒是要感謝蕭市長了，不過你看這樣行不行，具體的方案等我明天回省里向王書記做一個(gè)匯報(bào)之后，我再跟你聯(lián)系。”

“不過蕭市長有句話說得很中肯，我們西江現(xiàn)在的確缺人，尤其是懂經(jīng)濟(jì)懂市場的基層干部。”

“東海市是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)桿和開放前沿的陣地，如果能有東海市的干部到西江去掛職的話，那我相信這一次的嘗試還是能出成果的。”

對于蔡慧的提議。

周揚(yáng)當(dāng)然不可能會反對。

這一次中組任命自己為常務(wù)副省長，目的就是讓他配合省委書記王慕簡和省長蕭萬年抓經(jīng)濟(jì)工作。

然而經(jīng)濟(jì)這個(gè)東西，一時(shí)半會要全面突破難度是非常大的。

治理贛江一地。

跟治理西江一省，那是完全不同的兩個(gè)概念。

如果沒有充足的資源和強(qiáng)硬的手腕，想把事情辦成絕對沒那么簡單。

其中最重要的一個(gè)問題就是人，也就是干部隊(duì)伍的問題。