羅陽倒是沒有這樣的感受：“而且他接觸的層面更高，在某些場合里，領導的點評就是信息來源，看得深、看得遠，也是站在別人的肩膀上?！?br/>
    “是啊，權利就是信息?！?br/>
    說到這個時候，羅建民放開了不少，和侄子的聊天內容也更深入了。

    “你現在也自己創業了，管理知識也懂得不少了吧？”

    他反過來詢問道：“陽陽，現代企業一般采用的是什么管理體系？”

    這件事才和安穎討論過，羅陽自然清楚：“三叔，企業管理大多采用扁平化管理模式。”

    “是啊，企業需要信息暢通，需要橫向部門協作，所以大多采用扁平化管理模式。”

    羅建民邊抽著煙邊道：“但是在政府部門，采用的就是垂直管理模式，層層管理，層層明確職責，雖然在效率上可能不如企業這么靈活，但是很好的做到了信息阻斷，單向透明?！?br/>
    羅陽愣了一下。

    細細品味，覺得里面蘊含的意思實在是太多了。

    “應該經常聽到過一句話吧？”

    羅建國這會兒是真放開了：“領導永遠是正確的.對這句話有什么感受？”

    能有什么感受？

    大多數人聽到這句話，或者說起這句話的時候，多少帶著些調侃的味道。

    可是羅陽好歹做過領導，哪怕是企業層面的。

    更不要說自己現在手下管著好幾家企業，員工數量甚至過千數，對于這句話的理解另有感觸。

    “覺得這句話有點道理。”

    “你能有這樣的感悟，證明你已經開始習慣上位者的心態了?！?br/>