可以姐妹好，哥倆好，但不能觸碰彼此心目中的一個安全距離。

    這個安全距離既是人內心的一個隱秘角落，也是自己最不恥的一面。

    因為人都有偷窺心理，被分享的隱私，到最后弄得司馬昭之心，路人皆知。

    馮若瀾也是，陳述也是，包括陳述的領導李沛也是。

    次日上班，劉攀還沒有徹底蘇醒，兩個年幼的孩子分抱著陳述的大腿，死活不讓她上班。

    孩子的依戀，讓陳述有無數個依依不舍，她有感而發，在微博中寫下這樣的文字。

    “拿起工作陪不了你，放下工作養不了你。”

    字里行間透露著一個有孩子有家庭，還要在外面拼事業的女人的無奈。

    最后她還是狠心讓婆婆將孩子拉開，自己連跑帶奔地到單位，已遲到半小時。

    當她推開門的那一瞬間，主管李沛像個門神一樣立在前臺。

    “陳述，據我所知，你這個月已經遲到三次了。”

    陳述像個受了委屈的小媳婦，雙手抱在前面呈立正姿勢。

    “領導，實在不好意思，兩個孩子抱著大腿不讓出門。”

    李沛一陣冷嘲熱諷。

    “既然選擇了工作，就要有職業素養，別自由散漫，將單當成菜市場。如果你放不下娃，放平衡不了家庭，大可以辭了工作，回歸家庭。你不干，也有人來干。”

    這要換以前，陳述一定會奮不顧身地辭職。但是現在，她不敢辭職。

    為了表示自己的誠心悔過，陳述向李沛保證以后絕不遲到早退。另外今天遲到的半小時，上班可以后延半小時。

    李沛輕哼一聲：“要不你以后來排班，如果都像你這樣，那大家遲到一小時，可以加一小時班抵上。那人家的考勤制度還有啥意義？遲到三次，按請假一天算，工資該咋扣就咋扣。”