許老板就是正常的175上下，也沒有肌肉。

  老板以前醉酒的時候，何麗也照顧過，所以還是很了解的，許老板有雞兒肉不假，但是肌肉絕對就是正常人類水準。

  但是這樣的老板，有身份愿意放下身份，從來不端著；

  有錢，愿意花錢，對員工從來不吝嗇，相反他自己對物質追求倒沒那么高；

  有情，宋一依送的夏裝，秋天了還在穿，甚至都舊了；

  有義，恒達的福利待遇，絕對是業內良心，哪有私人公司供應一日三餐的？更不用說數次調整全集團員工薪水了；

  這樣的老板，如果還能有心的話，比如給你拍寫真都認認真真的，哪個女人能抵抗的住？

  宋一依不淪陷才怪！

  怪不得人在阿美瑞克，還想著給老板買秋冬季的衣服。

  何麗嘴角一翹，估計老板也就喜歡偶爾嘚瑟裝逼這個小毛病吧？

  但何麗覺得，這恰恰是對方更人性的一面。

  呵，估計覺得寫真拍的不錯，這會又嘚瑟了吧？

  許建城坐在餐桌邊，吃了一些酒店之前送來的水果。

  看著何經理對著相機不時露出一抹笑容，內心也滿足...加嘚瑟。

  為什么要給何經理拍寫真？

  一是自己想找系統BUG，蹭一下酒店。

  二是順便檢驗一下攝影技術，這個以后用的多呢。

  第三，何麗也是自己的老部下了，為恒達娛樂發展盡心盡力，既然對方想拍，自己作為老板，發點福利算什么？

  當老板的，對員工不僅要金錢獎勵，還要精神獎勵。

  單純的金錢獎勵往往沒有人情味，時間久了容易離心，你給的工資高，別人給的更高是不是就能挖走？

  單純的精神獎勵，那就是鐵公雞PUA！

  在給紅包和給股份之間，你選擇給貸款，那你不散伙誰散伙？

  許老板就不一樣了！

  去年的時候，何麗的年薪是20萬不到。

  那時候恒達娛樂還不入流，這個薪資無可厚非。

  而今年，恒達娛樂快速膨脹，這當然有許老板兌換作品的原因，但是公司負責人一樣很重要。

  所以何麗的年薪已經調整了三次，第一次50萬，第二次100萬，第三次200萬！

  和恒達地產的高管是同一個水平線！

  不僅如此，恒達社區的規劃中，有一片恒達臨江別墅群，分AB兩個大區。

  這個別墅群，許老板沒打算真賣。

  A區是專門留著獎勵各個公司高管的，B區是獎勵優秀員工的。

  許老板前世負債三萬億，依然能大手大腳，這一世...也欠款三萬億，但是還款指日可待，對下面的人自然更不會吝嗇。