“比如我之前開除的三個副總和一批管理層！”

“哦，那時候你還沒來。”

“所以說，間諜不間諜的，只要能把工作做好，沒那么重要！”

“誰敢說自己100%忠誠？”

說到這里，許建城卡殼了一下。

100%忠誠度...還真有！

宋一依那個奇葩，不就是100%忠誠度？

許老板手口不停，臉上看不出一絲的猥瑣。

林秘書也不知道這是真的治療手法，還是狗老板在假裝正經，反正小腹的疼痛確實減輕了很多。

就是今天的羞恥感，可能比這么多年加一起都多！

我可是商業間諜唉，你當著我的面大談如何利用間諜臥底，有沒尊重我的職業？

許建城內心嘚瑟不已，自己這個人格魅力，連100%忠誠度的員工都能培養出來，公司來點間諜臥底什么的，又有什么關系？

大不了我直接用積分，給他們來個思想鋼印嘛！

在許建城看來，投入積分加快人才培訓，還能附帶增加忠誠度的那個功能，這不就是思想鋼印？

這才是大殺器啊！

現在積分又可以分期了，如果他愿意，甚至可以把全體員工的忠誠度強制提升上90點，直接觸發不離不棄效果！

【忠誠度達到90點，主觀能動性增強，觸發效果“不離不棄”！公司不辭退員工，員工絕對不會主動辭職！】