第41章 大興土木筑基石,千軍萬馬赴新程
#時間,如同按下了快進鍵,在紅星村這片被希望點燃的土地上飛速流逝。
距離拿下銀行貸款,僅僅過去了半個多月,村西頭那座曾經廢棄、陰森的舊糧倉,已經徹底變了模樣!
在高額工錢和陳曉那近乎神跡般成功的激勵下,幾十名被組織起來的村民,爆發出了驚人的勞動熱情!再加上陳曉【項目管理(熟練)】技能的精準規劃和趙鐵根鐵腕般的現場管理,整個糧倉的改造工程,進度快得令人瞠目結舌!
原本破敗的墻體,被重新修葺、粉刷,變得平整而潔白;坑洼不平的泥土地面,被堅硬、光滑的水泥所取代;
內部空間被合理地分割成了清洗區、加工區、油炸區、包裝區、成品庫等功能分區,甚至還像模像樣地隔出了一間簡易的化驗室和一間必須經過風淋才能進入的“無菌”包裝間!
雖然和后世真正的現代化工廠還有天壤之別,但在這個年代的鄉村,這絕對是一個顛覆性的、堪稱“豪華”的食品加工場所!衛生標準,更是直接吊打縣里那個國營食品廠!
陳曉幾乎每天都泡在工地上,【項目管理】技能讓他如同一個經驗豐富的總指揮。哪里缺材料了,他立刻調動卡車去縣城甚至市里采購,【基礎財務管理(熟練)】讓他對每一筆開銷都精打細算,確保貸款資金用在刀刃上;
哪個工序銜接不暢了,他馬上調整計劃,優化流程;哪里出現了意想不到的問題,他立刻和趙鐵根商量解決方案,加固、替換,絕不留下安全隱患!
與此同時,新招募的五十多名工人,也經歷著一場脫胎換骨般的軍訓和崗前培訓。
趙鐵根將部隊里的那套紀律和作風,毫不客氣地搬到了作坊管理中!
遲到早退?罰!
操作不規范?罰!
衛生不達標?重罰!
幾次嚴格的處罰下來,所有人都收起了散漫的心思,變得令行禁止!
而在嚴格的紀律之外,陳曉又適時地引入了激勵機制。
【人力資源管理(入門)】讓他明白,光靠大棒是不行的,胡蘿卜同樣重要。
他將新工人分成不同的小組,由陳小妹、陳大勇、陳二柱等最早一批、技術過硬、也最忠心的骨干擔任小組長,負責具體的技術指導和質量把關。
每天進行小組產量和質量評比,優勝的小組有額外獎金,表現突出的個人,更是會被公開表揚,甚至獲得優先學習新技術的機會!