一旁的領導看向吳主任。

    吳主任不疾不徐道，“她是實習生沒錯，但也是我們文物處預選的準員工，她的能力大家都看在眼里。何況這次算是對她的考驗跟試煉，我們單位是不缺有實力的人，但也總該要給有實力的年輕人一些機會。”

    “封局…”鄭美蘭心急地看向主位上的中年男人。

    封局兩手十指交叉握住，“我覺得老吳說的不是沒有道理。我們單位每年都招收實習生，大部分實習生真正算得上對文物熱愛的沒幾個，或多或少都是為了完成畢業論文。這年頭在這行業上有實力的年輕人已經不多了，是該給年輕人這個機會。”

    其他領導也都贊同。

    意見統一后，鄭美蘭憋了一口氣，無話可說。

    散會后，她匆匆忙忙從會議室離開，助理在走廊等她，瞧見她臉色不好，便猜到她沒能討到好處了。

    自從出了胡玉那件事后，她們部門沒少被外人背地里看笑話，她晉升主任的事且不說，還為此被領導叫去談話。

    說她身為管理，卻放任員工私下爭斗，出去丟單位的顏面。

    若非姜綰通過了高級鑒寶師的考核給單位長臉，早就把她這個部長給換了。

    “蘭姐，要不咱們還是算了吧，反正咱們的人也是有機會的。”助理小聲勸說。

    鄭美蘭停下腳步，轉頭看她，眼神凌厲，“什么叫算了？”

    助理低著頭，沒吭聲。

    “什么好處都被他文物處給撈了去，不就是局長的兒子在那里嗎？”鄭美蘭眼里含著不甘，“我在單位待了十年，都不如她一個實習生的待遇，再過幾年她豈不是要爬到我頭上了？”

    當了十年的部長都還停留在原地，她不覺得是她不夠努力，而是這個世道本身就不公平！

    她不就是差了一個家世嗎？

    倘若誰都有走后門的機會，誰又想拼了命的努力呢？

    可是底層的人何來談努力？