第274章 深諳人性的管理策略

          張廣峰他雖然現(xiàn)在沒有在體制內(nèi),但是他和團(tuán)委的黃毅書記比較像,官癮都有一點(diǎn)重。

          這類人內(nèi)心里都渴望得到更上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,也期望在下屬面前有擺譜的資本。

          這是他們努力工作的意義,甚至在一定程度上超過了薪水和收入,畢竟在馬斯洛需求理論里,這算是比較高級(jí)的追求了。

          這些東西,陳著在掌控范圍內(nèi)都可以給出去。

          就像那間小辦公室,他能夠想象得到張廣峰坐進(jìn)去以后,在公司里可能會(huì)有點(diǎn)得意忘形。

          但是沒關(guān)系,相對(duì)于張廣峰為此會(huì)感激涕零的更加努力付出,陳著完全可以接受。

          并且,隨著公司規(guī)模的慢慢擴(kuò)大,員工越來(lái)越多,需要一個(gè)“張廣峰式”的人物替自己背鍋,甚至說(shuō)一些陳著心里想說(shuō),但是以他的身份又不方便說(shuō)的話。

          這個(gè)位置,可以叫“辦公室主任”,也可以叫“頂級(jí)工具人”。

          陳處雖然以前從沒開過公司,但是深諳人性,在管理和調(diào)配“人”這一塊,不吹牛的講那就是——

          韓信點(diǎn)兵,多多益善。

          ……

          陳著30號(hào)和31號(hào)都在新辦公地點(diǎn)這里忙碌,實(shí)際上這兩天本來(lái)應(yīng)該是元旦節(jié)假期,但是陳著都沒有時(shí)間休息。

          畢竟明天對(duì)中大學(xué)習(xí)網(wǎng)來(lái)說(shuō)是個(gè)重要日子,這一點(diǎn)俞弦和宋時(shí)微都是知道原因并且理解的。

          遠(yuǎn)在首都的cos姐還表示這兩天晚上發(fā)個(gè)信息報(bào)平安就可以了,太忙的話不用打電話了。

          sweet姐呢,元旦假期還像以往那樣回家,一切看上去沒什么不同。

          2008年1月1日,陳著早上剛起床就從窗簾的縫隙里感受到了一絲暖洋洋的氣息,應(yīng)該又是晴朗而美好的一天。

          宿舍里只剩下自己了,其他室友由于快要期末考的原因,他們又不像陳著可以少?gòu)?fù)習(xí)兩科,早早就趕著去圖書館搶位置了。

          陳著悠哉的倒了杯熱茶走到陽(yáng)臺(tái),初冬的太陽(yáng)曬在身上感覺很舒服,仿佛所有細(xì)胞都被激活,使勁的嗅一嗅,空氣里還有種鶯飛草長(zhǎng)的氣息在蔓延,整個(gè)人都充滿著用不盡的力氣。