“謝謝盛總好意，我們想先把廣州本地的會員服務好。”

    陳著婉拒了這個要求。

    目前局限在廣州一個地區，實際上就相當于對“回信”軟件的一種大規模測試，尋找bug和不足，并且添加相應的功能。

    這條賽道目前沒有競爭對手，倒是不急著一周之內就要大范圍的宣傳，做好了萬全準備再說。

    至此，陳著的要求看似已經被滿足。

    不過他的看法是，交情歸交情，好感歸好感，最穩定的合作方式還是利益捆綁與交換。

    就像中大一樣，現在捆綁的這么深，每當遇到什么事，校領導都會站出來幫忙搖旗助威。

    于是，又經過兩輪熱烈的推杯換盞后，陳著提出“中華計算機軟件科學研究所”剛剛成立，人手相當缺乏，能不能請三位經理推薦點人才過來。

    “最好是三位大哥日常熟悉的，一個月2萬起步。”

    陳著清了清嗓子說道。

    已經不知不覺的稱兄道弟了，另外，他特意點出“日常熟悉”這個定語。

    本來，盛育才他們還真的在腦海里搜羅合適的高級工程師，后來聽到“2萬”這個數字，轉瞬明白了陳著的意圖。

    因為真正想招工的企業，不會在人都沒接觸的情況下，直接開出薪酬的。

    其次，2008年的高工，也值不了兩萬。

    再有，什么樣的關系才能叫“日常熟悉”呢？

    只有家人啊！

    這樣一結合，陳著目的真是太明顯了。