就好像溯回一樣，只要一踏進辦公室，立刻能感受到所有人對待工作的專注。

    倒不是說大家的工作熱情都很高，那是不可能的事，懶惰是人類的天性，再說打工人又不是老板，肯定會想方設法的休息。

    之所以能夠這樣，還是因為優秀的制度、合理的提成，還有良好的企業文化促成的。

    二是領導的謙虛程度。

    陳著前世不是那種人生迷茫的失敗者，他不僅接觸過很多老板，也親手招商引資過很多企業的落地。

    最后發現，始終對外保持謙遜態度的企業領導，哪怕公司偶有波折，最終還是會成功。

    那些取得一點成績就沾沾自喜的老板，往往最后都關門了事，哪怕政府出臺再多的幫扶政策，也扶不起這種阿斗。

    很顯然吉勝科技就滿足“蒸蒸日上”的這兩個條件，剛推開玻璃門迎面就是一股空調的熱風撲面而來。

    三月份的廣州，早有人穿起短袖了，但是在三月份的成都，還要打著制熱空調。

    當然也不僅僅是氣溫高，透過前臺看見里面的辦公室，那些程序員都在聚精會神盯著電腦，連送文件都是小跑著進行。

    這是一種“高漲積極的工作熱情”。

    “請問你們找誰？”

    前臺客氣的詢問。

    陳著瞄了一眼，小前臺年紀不大，個子不高但是皮膚白白嫩嫩，笑起來甜絲絲的很討人喜歡，這要是擱大學又是一個堪比班的存在。

    好像在川渝這塊地方，漂亮女孩子就是吹散的蒲公英，隔個幾步都能隨便遇見。

    “我們是廣州溯回科技公司的。”

    蔣馥走上前開口：“之前打電話和葉總聊過，葉總說隨時過來坐坐。”