宋晴正準備回來大干一場，結果被老板一腳踢到了另一個項目。

    “學習網這兩三個月處于穩定期。”

    陳著循循善誘的說道：“你正好去其他部門鍛煉一下，工作不僅要有當【排頭兵】的精神，也得有當多面手的【覺悟】。”

    “我們利用這段時間，一起把門店開好，爭取做到一炮而紅，順便做好中介公司的人才梯隊建設。”

    陳著鼓勵著說道：“這樣也算是為房地產行業添磚加瓦了。”

    “那兩三個月以后呢？”

    宋晴感覺老板話里有話。

    “那時我準備全國推廣中大學習網，你再回到這個項目。”

    陳著理所當然的說道：“我們在工作中，除了要當多面手，更要當問題面前的【滅火器】，壓力面前的【千斤頂】，可千萬不要怯懦了……”

    “我……”

    宋晴被堵的都不知道怎么反駁了。

    口才好甚至很會胡攪蠻纏的人，宋晴不是沒見過。

    但是老板說服人方式是不緊不慢，核心邏輯是“我一切都是為了你好，所以請你答應吧。”

    就拿生孩子這件事來說。

    宋晴相信在老板的嘴里，不管是“少生孩子”還是“多生孩子”，他都能講出一大串“都是為了你好”的理由。

    既然不知道反駁，那就只能默默接受。

    到了科技谷的辦公室，宋晴從包里掏出一本筆記本說道：“這是我調研時的一些經驗和感想，想必能對學習網的發展有一點貢獻。”

    陳著接過來翻了翻，又笑呵呵的遞了回去。