看看這七個(gè)人吧，哪個(gè)不是位高權(quán)重，哪個(gè)不是薪水豐厚，哪個(gè)不是能力稀爛。

    秦總心都要碎了啊，這種水平的是怎么升上來(lái)的呢。

    秦總有愧于公司，有愧于投資人啊。

    長(zhǎng)此以往還怎么得了，公司豈不是要墮落下去了。

    必須要出重拳整頓。

    很快公司內(nèi)的風(fēng)氣變得嚴(yán)肅起來(lái)，所有人打起了十二萬(wàn)分的精神。

    前一刻還在升職加薪，后一刻就要裁撤不合格員工。

    秦總這是在打組合拳啊！

    不得不說(shuō)效果立竿見(jiàn)影，大家的軍心很快穩(wěn)定下來(lái)了。

    因?yàn)榇蟛糠值膯T工沒(méi)有受到影響，而且他們都是憑能力吃飯的，裁員事情和他們一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。

    雖然同學(xué)和學(xué)妹們很傷心，抱怨公司黑心，老板不公，不肯包容低配版程序員。

    但那又有怎么樣，很多崗位空缺出來(lái)了啊，而且還有不少管理崗位。

    秦總說(shuō)了，空缺出來(lái)的管理崗位不從外面招，全部都是公司內(nèi)部選拔。

    大家競(jìng)聘上崗，直接給秦總發(fā)郵件報(bào)名，cto進(jìn)行考核，然后結(jié)果向全公司公布。

    能者上，庸者下！

    眾多員工們的心再次活躍起來(lái)，在公司里大家都是新人，沒(méi)有資歷可以比。

    你和cto是校友，我也是校友啊，扯關(guān)系沒(méi)屁用，被開(kāi)掉的校友還少嗎？