“買幾本時尚雜志，好好學學穿搭。”秦少言想了想，“算了，回頭我讓人給你們訂做幾套衣服吧。”

    “啊，還要訂做？”寇宏飛驚了，他頭一次聽說互聯網公司還對著裝有要求呢。

    程序員只需要做好自己的技術活就行了，咋秦總還對穿搭指點上了呢？

    這路子偏了吧？

    秦少言對此自然是有他自己的道理，快播網作為華夏視頻網站第一家，也是作為標桿企業，肯定會被后來競爭者模仿學習。

    他想試試能不能把其他人的風格給帶跑偏了。

    當然這不是主要原因，現在快播網已經是被眾人矚目的公司了，估值高達三億美元以上。

    公司自然不能像之前草創時候那么粗糙，起碼表面上要裝出光鮮亮麗的樣子。

    不要小看表面功夫，這是會影響公司形象，甚至進一步影響公司估值的。

    秦少言以前就親眼見過，創業團隊因為把自己公司整的太像黑網吧，從而讓投資人懷疑這個團隊的專業性，導致投資泡湯了。

    公司管理的正規化建設要一步一步的來，但是員工的精神面貌和公司內部環境最容易解決，所以先從表面功夫抓起。

    “聽說公司離職了幾個人，現在有沒有影響到開發進度？”秦少言詢問道。

    寇宏飛遲疑了一下，他很想吐槽抱怨。

    因為陳光俠走了，被他鼓動走的自然都是在技術方面有實力的骨干，自然就導致開發崗位人手緊張。

    他對派系什么的倒是沒那么看重，但是影響了產品項目開發工作讓他很惱火。

    可陳光俠這個事情太過敏感了，公司內部一直在傳，是這位老板的前心腹CEO惹惱了老板，從而被痛下殺手清理出公司。

    而且還是凈身出戶，不光股票、期權什么的都沒了，之前公司給的福利都吐出來了。