后來打電話給楊天星，把天星建設也并入了風投公司，給了楊天星一家15%的干股，只參與分紅，不參與管理。

    至于毛俄那邊的種植基地跟礦場還有訓練營，則被注冊為易神國際食品加工集團有限公司，純毛俄公司，但卻是由風投公司全資控股。

    至于王剛的四海建筑，在經過他深思熟慮后，將其注冊為股份公司，自己拿80%的股份，下轄的所有業務經理有30%的干股分紅，還有20%由風投公司掌控。

    后來怕有意外發生，便立下遺囑，自己執掌的80%股份，只有30%在他自己手里，哪怕以后真的有人糊弄他讓他簽下轉讓書，也只能得到這30%而已。

    而他名下剩下的50%股份從他簽訂轉讓書的那一刻將全部歸容易所有。

    容易的義務僅僅是在執掌四海后，每年拿出一半的分紅交給他堂姑即可。

    在他們倆百年之后，容易只需要付給幾個表兄弟姐妹一人10%的分紅就行了。

    容易另外成立了一家名為納福集團有限公司，目前只下轄了大福珠寶及其名下的首飾加工廠，飾品加工廠，至于其他業務，現在缺人。

    納福集團主營珠寶業務與各類輕工小商品業務。

    在容易的推讓下，符澤將擁有納福40%的股份和管理權。

    符小云得到另外40%，容易只要20%的分紅權，不參與管理。

    目前因為人員不足，接下來的日子就由符澤跟周凱一起面試獵頭公司挖來的高管們。

    這些東西，容易不是很明白，所以只能每天傍晚聽這倆難兄難弟在他這里訴苦。

    轉眼間，時間就來到了10月10日。

    容易跟著符澤站在云希國際酒店的門外，前幾天面試出的總經理維娜·馬利克是個二十九歲的北美聯邦人，只不過在業務同樣熟悉的一群面試者中，因為中文比較地道，被容易收入囊中。

    對于容易的身份她倒是了解，只是不敢相信而已。

    關于這邊的分紅，容易還沒跟幾個酒店總經理聊，不過從其他方面了解過容易的，維娜還是對他很信服的。