他要好好的梳理一下整個事情的脈絡。

    現(xiàn)在造核集團這邊的運作幾乎就不用在操心了。

    而果核科技那邊也全權(quán)交給了李會群。

    雖然這貨現(xiàn)在忙得整天全國各地到處飛，但是果核科技也算是不用在怎么操心了。

    而設計部那邊的操作系統(tǒng)已經(jīng)完成了集團裝載，再有一周的時間就可以上市發(fā)售了。

    到時候就要運行一家新的子公司出來。

    這又將還是一個不小的管理層缺口。

    而李子睿他們是絕對不能下放的，如此一來，子公司負責人的人選，也是個難題了。

    至于說自己的老爸，自己并不打算讓他管理這家子公司。

    自己的計劃是馬上成立的藥物子公司。

    畢竟這樣被大家認可的位置交給老爸，才會讓造核以及林家最大的受益。

    不但是操作系統(tǒng)的子公司，空氣動能那邊的設計也接近尾聲了，相信用不了半個月，也要開始進入到測試階段了。

    到時候怕是又要需求一大批的管理者出來。

    唉，真是越想越頭大啊。

    技術(shù)型人才因為有著清華作為后盾，因此林逸根本就不惜要過多的關注。

    但是這管理型人才，是真的稀缺??！

    畢竟一個好的管理者，是可以決定一家公司的未來的。

    哪怕是造核集團這樣成熟的集團子公司，其管理者也是要有很高的能力的。