畢竟真要說來，自從造核集團成立以來，自己除了最開始去到過一次生產車間調試改造設備以后，就再也沒有去過。

    當然了，最主要的一點，還是自己想要看一看最真實的工廠狀態。

    看一看員工的工作積極性到底怎么樣。

    如果提前通知自己要視察，那么絕對會被一大幫人簇擁著，最主要看到的，也只不過是特意給自己看到的東西。

    沒看就連國家都有那么多的暗訪組在地方嘛，此時林逸的想法就是如此。

    將方向盤一打，車子沒有朝著辦公區去，而是隨便沿著廠區溜達了一圈。

    最后將車子直接停在了一個寫著裝配13車間的門口外，隨后便推門下了車準備朝著里面走去。

    然而剛剛走到車間大門旁邊，就聽到一陣呵斥聲傳來。

    順著聲音看去，就見到一個穿著白色工作服的中年人正在對著一群幾十個身穿灰色工作服的人發火訓話。

    林逸只是掃了一眼就知道，這白色工作服的中年人，應該是車間主任一類的職務。

    灰色的人群應該就是車間的工人了。

    對此林逸也沒有什么意外了，畢竟底層的工作就是如此，一個底層領導者和高層管理者的管理方式肯定是不同的。

    畢竟他們要面對的是文化程度普遍偏低的工人，對他們不能一味地引導，更多的是胡蘿卜加大棒的政策。

    其中大棒也是一定多于胡蘿卜的。

    要是沒有力度，還真管理不好。

    由于這些人此時就站在車間的門口處，林逸也不好從他們中間穿插過去。

    于是便抱著膀子饒有興致的準備看一看這個小車間主任到底是怎么管理的。

    或許是林逸所在的角度正好是那個車間主任的身后，因此除了里面被訓話的眾人外，車間主任是沒有看到林逸的。