老板加工資只會看目前的工資能不能留得住員工，而不會去看利潤的高低。

    就算公司的利潤再高，但只要員工不會輕易離開，那么老板也不可能會隨隨便便加工資。

    所以楊風說因為藥王集團業績提升，他就給所有的員工加工資，這確實跟其他的老板完全不一樣。

    “楊先生，你給所有員工加工資，你有擔心過一個問題嗎？”

    “那就是你的漲薪太多，顯得其他同行的收入太低，會導致惡性競爭。”

    “這么高的工資，會不會對行業的發展產生不好的影響？”

    “會不會破壞行業的規則，導致你成為眾矢之的？”

    一個記者突然提出這個問題。

    而他之所以會提出這個問題，也是某一個老板曾經說過類似的話。

    這個老板說自己有能力給所有的員工加工資，公司的利潤是整個行業最高的，但他就是不想給員工加工資。

    他認為給員工加太多工資的話，會不利于行業的發展，會破壞這個行業的規則。

    所以這個記者想要問一問，楊風對于這件事情的看法。

    “我認為這個理由毫無根據，本來我們同行就是競爭關系。”

    “發展得越好，本來就會成為眾矢之的。”

    “至于給員工加工資會破壞行業的平衡，更是無稽之談。”

    “他們就是不舍得出錢，而隨便說出的一個理由而已。”

    “他們不擔心高管的收入太高，會破壞行業規則。”

    “也不擔心公司的利潤太高，會成為眾矢之的。”