而且，這種形式的“外圍成員”，雖然缺乏統一調度，也缺少一些身份認同感。

    但是管理成本極低，成員的自主性強，也更符合末世生存者的心理。

    算是一種不錯的組織形式。

    姜尋幾人也都考慮過了，就算失敗了也沒關系。

    就當是給無家可歸的求生者們，搭建一個落腳的地方。

    反正付出的代價也不大，僅僅是一些基礎材料和初步的規章制度建立而已。

    同時還能供養幾個作為管理層的核心成員，自己也能優先收獲一些珍稀物資。

    確認了下沒有紕漏，姜尋安排趙聽濤去做這件事情，收上來的初始物資，多余的都是算他自己的。

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