劉山河大概看了一下，幾個人的面試筆試成績各有千秋。

    要說綜合實力最強的，就是這個劉鵬飛了。

    但是這其中還有一個劉鵬飛的朋友，劉山河在外面路過的時候看到這兩人關系似乎很好，不知道兩人具體的關系如何，如果錄用一個不錄用另一個，會不會有什么問題。

    負責人事的主管有些好奇的看著劉山河。

    “劉總，您看您比較滿意哪一位？”

    劉山河點點頭。

    “在說面試結果之前，我先說說你的問題。”

    “你之前面試都是這么面試的嗎？”

    主管一愣。

    “啊……對啊，怎么了？”

    “面試這個東西啊，是不能跟他們說我們可以馬上出結果的，一方面你要拒絕他們，這方法過于直接。”

    “另一方面你選擇的人對方未必會信服，可能會覺得你暗箱操作，引來不必要的麻煩。”

    “正常這個時候應該是讓他回去等通知，比如跟他說如果錄用，三天內會聯系他，如果不錄用，三天內沒收到聯系就說明是這樣。”

    聽到劉山河的話，人事一驚，好像確實是這樣。

    不過劉山河并不是怪罪的意思。

    “我這次不是在教訓你，我也知道，你之前的時候負責人事都是主要負責檔案方面的招收，和這次的形勢不一樣。”

    在這個年代，招聘什么的還不是很正規。