送走王崢之后的第二天，裝備部的文件也下來了，他們666廠已經(jīng)成為了師級研究所。

    “郭叔、周哥，咱們研究所現(xiàn)在已經(jīng)師級單位，接下來的工作安排和人事任命也要抓緊完成。”

    慶祝完研究所升級，趙世軍就將二人喊來，準備一起商量一下人事任命問題。

    以前，研究所比較小，只是一個團級單位，相對應(yīng)的人員配備也就少了不少，很多職位都是兼任甚至有些職位壓根就沒有。

    現(xiàn)在級別上去了，很多職能部門都要成立，這樣工作效率也能提高不少。

    “早就該這樣了，以前跟你說你一直不聽。”

    抓住機會，周鵬也開始大吐苦水。

    他從團級提升到副師級那真的是他用命拼出來的啊，研究所的很多事情都要一個人安排處理。他不僅要管著雷達的測試任務(wù)，同時采購、人事、財務(wù)以及跟各個場子的溝通等各個方面，都需要他親力親為。

    研究所最近半年來的人，除了腸胃不好的，基本上都胖了一圈，可周鵬則是瘦了十多斤。

    “打住、打住，周哥你就別再抱怨了，咱們還是先聊聊人事任命吧。這幾個都是上邊安排下來的，人員檔案你也看看。”

    研究所升級，自然就需要更多的管理人員，裝備部也安排了幾個人過來。

    趙世軍雖然心有不滿，但也沒有出言拒絕，個別人事任命雖然可以內(nèi)部挖掘，但這些人的能力則是參差不齊。

    “行，這幾個人暫且先放一邊，對于人事處、財務(wù)處的人事任命我先說一下。”

    周鵬也知道，單位大了就不可避免的會有新人進入。

    人事處的主任，是他以前的副手，以前一直負責(zé)人事這一塊，上次他也得到了晉升。

    尹斌這個人，趙世軍也有所了解，看起來比較干練，平時辦事認真，還寫得一手好字。

    “郭叔，你看看他怎么樣？”

    “不要問我，這事我可不管。”