《關于股東會決議增加董事會成員的決議》分別以紙質(zhì)文件以及內(nèi)網(wǎng)兩種方式下發(fā)到公司各部門。

    雖說是股東大會，但基本是陳平江的形狀，他想怎么捏怎么捏。

    人都是內(nèi)定好的。

    不論是李西還是田洪瑞都在某種程度上證明了自己的能力。

    盡管兩人的成就在絕大多數(shù)外人看來都是陳平江搭好了框架，跟在后面撿桃子獲得的。

    資方代表還沒表示反對，人人網(wǎng)內(nèi)部也很支持，外界卻傳的風風雨雨。

    業(yè)內(nèi)外普遍對李西能否執(zhí)掌人人網(wǎng)事業(yè)群總裁的職位打個問號。

    不同于田洪瑞，他實在太年輕了，履歷也不夠扎實，純粹因為是陳平江的嫡系才獲得了提拔。

    在這次提拔中，李西原先的“代理”總裁還被摘掉了帽子。

    對此，陳平江透過某些渠道對外放話。

    “人人網(wǎng)本身就是一支年輕的團隊，李西作為人人網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊的骨干之一，早就通過多個工作崗位的磨煉證明了自己的能力。要說年輕，我也很年輕，是不是我也不適合帶領人人網(wǎng)？”

    陳平江的站臺使得此次人事任命一錘定音。

    李西從未想過能獲取今天的成就，陳平江事先和他透風的時候，下巴都快掉了，誠惶誠恐的同時激動的也快哭了。

    陳平江無疑是他生命中的貴人。

    短短一年半的時間，李西早已經(jīng)褪去了學生的青澀和稚嫩，變的愈加干練和果斷。

    去年一年的工資和獎金超過200個，這也極大的改善了李西家里貧困的生活。

    一家人早已經(jīng)搬出了上河村，在長青市區(qū)買了嶄新的四室一廳。

    這是階級的躍升！