下午他去嘀嘀打車總部時，洪俊則帶人去了燕京機場的t3航站樓，負責收集嘀嘀打車的運營策略。

    “12%，與咱們持平。”洪俊回答道。

    “那快的打車在燕京的抽傭比例定在多少？10%，或者8%？”程偉星又問道。

    “反正初期開拓市場階段，新客首單占比通常都在80%以上，不如搞個免傭期，宣傳效果或許比降低傭金比例更好。”洪俊想了想回答。

    “那就新司機14天免傭，看程維能撐幾天！”

    程偉星眼睛微瞇，冷冷說道。

    (本章完)