方佩佩想不明白，索性也不相，便對張俊偉說：“張總，你是一部的老大，你來帶頭做一個決定吧，到底是接受降薪，還是要提離職？”

    所有人都看向了張俊偉，旁邊的袁平低聲問：“怎么辦？老大，給個指示啊。”

    張俊偉做了一個“請安心”的手勢，然后用視線掃了一遍一部的員工。

    “其實，方主管剛才說的選擇題，并不是只有兩個選項。”

    方佩佩怔了怔，馬上說道：“你錯了，張總，就只有這兩個選項，我相信剛才我已經說得清楚了，還是說，張總的理解能力有問題，連普通話都聽不明白了。”

    作為一個人事，適度的打擊“目標”的自信是必備能力，這樣可以將談判的天平倒向自己這一方。

    但是張俊偉顯然不為所動，一字一字地說：“第三個選項，是我加進去的，方主管不想聽一聽嗎？”

    方主管心想，這張俊偉葫蘆里到底賣的什么藥？

    怎么一副死豬不怕開不燙的表情？

    難不成，張俊偉真有什么依仗？那可就難對付了。

    不管心里如此犯嘀咕，方佩佩的臉上都始終展現著“一切盡在掌握”的神色。

    作為資源的人事主管來說，這是一種威懾力。

    “那好，那就請張總監說一說，你這所謂的第三個選項是什么吧？”

    現在，一部的員工都期盼著張俊偉能放一個“大招”。

    這大招最好可以立馬力挽狂瀾，保住一部最好，保不住一部，那至少也不要降薪啊。

    只見張俊偉從白色的文件袋里，拿出了一疊材料，厚度跟方佩佩的那一疊差不多。

    現在就連方佩佩都好奇，那上面寫的是什么內容了。

    離張俊偉最近人是袁平，他一看，不禁瞪大了眼睛，顯然吃驚不小。