他石俊良自入職以來，加班一天都沒有落下過，每天最早都是晚上九點離開公司的。

    絕對比后來所謂的“九九六工作制”還要兇猛。

    反倒是姜明，加班從來都沒有超過兩個小時，有時候甚至活沒干完都不加班。

    就石俊良這樣的表現(xiàn)，居然還被說成是態(tài)度不好，石俊良實在是氣不過。

    丁陽說到這里，拍了拍工位的桌面，發(fā)出“啪啪”的聲音：“石俊良，你還別不信，如果你再不調(diào)整心態(tài)，我馬上就能讓你走人！”

    看石俊良沒說話，丁陽又說：“我再跟你說一遍，今天必須把昨天和今天的工作全都做完，聽到?jīng)]有？”

    石俊良感到腦袋一下子就炸了，忍無可忍地說：“昨天那活兒本來就不是我的，是姜明的工作。”

    丁陽皺起了眉頭：“我說是你的，就是你的！你要不想干，明天就不用來了！”

    “那好，我辦離職。”

    石俊良淡淡地說完，便頭也不回地離開了。

    丁陽怔住了，看石俊良離開的方向是朝著行政人事部門去的。

    難不成這小子還真要離職不成？

    應(yīng)該不會吧，丁陽不太相信看著很老實的石俊良會這么有魄力。

    要知道，他們公司在帝都雖算不上大型公司，但也不小了。

    而且給石俊良開的工資也不算低了。

    從丁陽的角度來說，他也不希望石俊良真的離職。

    畢竟石俊良的專業(yè)水平不錯，雖說是剛畢業(yè)的，但是能力已經(jīng)不輸一些老程序員了。

    特別是工作效率高，交給石俊良的活，很快就能保質(zhì)保量的干完。