其實說起來，林峰早就隱約猜到自己是被人陰了，而且陰自己的人是對自己十分仇恨的人。

    這是毫無疑問的，如果不是苦大仇深，不可能會使用這種類似于“趕盡殺絕”的方式坑害他人。

    林峰自認為沒有得罪太多人，至少沒有得罪得太狠。

    最近倒是因為岳父岳母的關系當眾羞辱了一個居委會的人，也就是那位態度十分傲慢的鄭鵬。

    林峰畢竟是在體制內廝混了很長時間的，其中幾乎百分之九十的時間都是做著基層的工作，上位到縣級中上層官員的時間，滿打滿算，也大概只有七八個月的時間。

    所以，林峰對底層，以及基層的體制內的工作人員是十分了解的。

    基層的官員大致分為三種。

    一種品行不錯，非常愿意幫助人的，這樣的工作人員往往能跟群眾打成一片，名聲會很不錯。

    但是這種人也有很大的缺陷，那就是沒什么背景，雖然想有所作為，也有一定的功績，但是上面的領導看不到，所以很難往上升遷。

    另一種就屬于既無才，也無欲望的那種人。簡單的說，就是抱持著“無為既是有為”的想法。

    這樣的人心地也很好，但是缺乏干事的動力，而且心里會嫌麻煩，所以往往也干不出什么功績來。

    就算這種人本身有一些背景，可是因為不想作為，以及害怕麻煩的心理，所以也不會去尋求向上突破的可能性，比如私下活動活動，找找關系之類的全都懶得去干，所以自然也沒有升遷的可能。

    最后一種呢，就是品行比較差的工作人員。這種人往往不干正事，歪門斜道一大堆，而且會時不時地刁難普通的群眾，相反，如果給這些人一些好處，那辦事卻很快，也能體現出不錯的能力。

    所以如果是喜歡鉆空子，喜歡想辦法辦事插隊的群眾，在這種人面前會很吃得開。

    而像那種老實巴交，按規程辦事的人，找上這種工作人員那可就倒了大霉，往往會不斷吃癟，不斷遇到推三阻四干不成事兒的情況。

    不僅如此，這樣的人同時也會有一個問題，那就是睚眥必報，只要是稍稍惹到他們，就別想善了了。

    這就是有的群眾因為氣不過品行低劣的工作人員，而與之發生口角后，往往會遭到更加惡劣的反撲。

    這樣的人在廣大的公務員隊伍中并不算多，只是很少數的害群之馬，但是卻往往把持著一些小權力，所以還是非常難纏的。