她要去急診科。

    那里才是她的戰(zhàn)場(chǎng)，承載著她上輩子未竟的夢(mèng)想。

    協(xié)和醫(yī)院作為省內(nèi)頂尖的綜合性醫(yī)院，招聘流程明顯更正規(guī)，也更嚴(yán)格。

    急診科是醫(yī)院最苦最累的科室之一，人員流動(dòng)性大，常年缺人，尤其缺技術(shù)全面、心理素質(zhì)過硬、能扛事的醫(yī)生。

    蘇晚晚基層履歷過硬，遞上去，很快就收到了面試通知。

    面試她的，一位是急診科副主任，姓王，頭發(fā)花白但精神矍鑠；另一位是個(gè)戴眼鏡的女醫(yī)生，姓李，氣質(zhì)沉穩(wěn)，是急診科的技術(shù)骨干。

    面試過程沒有寒暄，問題尖銳，直指核心。

    “蘇同志，你在檔案里提到，在紅旗公社衛(wèi)生院期間，獨(dú)立完成過臍帶繞頸的難產(chǎn)搶救？”

    王主任率先發(fā)問，語氣嚴(yán)肅。

    “是的?！碧K晚晚點(diǎn)頭，沉穩(wěn)應(yīng)答，“當(dāng)時(shí)情況緊急，產(chǎn)婦身體虛弱，胎兒心跳微弱，臍帶繞頸三周，我判斷必須立刻進(jìn)行剖宮產(chǎn)。衛(wèi)生院當(dāng)時(shí)沒有手術(shù)室，我在產(chǎn)房臨時(shí)搭建了無菌環(huán)境，在家屬極力反對(duì)甚至阻撓的情況下，堅(jiān)持完成了手術(shù)，最終母女平安。”

    她沒有夸大其詞，只是客觀陳述。

    李醫(yī)生推了推眼鏡，接著問：“除了婦產(chǎn)科急癥，你在基層還處理過哪些類型的急癥病人？比如農(nóng)藥中毒、外傷、或者突發(fā)心腦血管疾病，有過嗎？”

    蘇晚晚把自己這三年遇到的各種五花八門的病例，如何因地制宜利用有限資源進(jìn)行診斷和搶救的過程，娓娓道來。

    沒有炫耀，卻在細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出扎實(shí)的理論功底、靈活的應(yīng)變能力和超乎尋常的膽識(shí)。

    兩位面試官頻頻點(diǎn)頭，交換了一個(gè)贊賞的眼神。

    王主任放下手里的筆，身體微微前傾。

    “蘇同志，急診科的工作強(qiáng)度很大，日常需要倒班，隨時(shí)可能有生命垂危的病人送來，需要醫(yī)生有極強(qiáng)的抗壓能力和決斷力。你在基層那么艱苦的條件下都能堅(jiān)持下來，還做出了成績(jī)，這一點(diǎn)我們很欣賞。”

    李醫(yī)生也露出溫和的笑容：“你的經(jīng)驗(yàn)和能力都很符合我們急診科的需求。我們決定正式錄用你，正式編制，試用期三個(gè)月，工資待遇按照醫(yī)院規(guī)定和你的資歷來定。你愿意來我們急診科嗎？”