陳延森對開發只懂些皮毛，但他明白，要開發手機系統，就得清楚需要招聘哪些人才。

    這方面他問得特別細致，黎萬強介紹團隊核心研發人員時，他就拉著對方問，做這工作得掌握哪些計算機語言和系統框架。

    甚至連人家用的編程語言、開發工具都打聽出來了。

    黎萬強一臉狐疑，他搞不懂，陳延森一個搞電商導購的創業者，問這些技術問題干什么。

    如果雷逸軍在，肯定能從陳延森的臉上，看到當初自己去魅族拜訪時相似的神情。

    黎萬強琢磨了一陣，只當陳延森是對技術好奇，便沒多深究。

    接著又帶他看了小米手機的工業設計草圖，不過能獲取的信息也就外觀、材質、顏色這些。

    這個階段的小米還在整合供應鏈，像屏幕、處理器、電池等核心元器件，多半都還沒確定下來，陳延森能打聽到的信息少之又少。

    不過，一番了解下來，陳延森對造手機有了清晰認知：從工業設計、結構設計、硬件設計、軟件開發，到供應鏈管理，最后搭建銷售渠道，環節眾多。

    銷售這塊，陳延森最拿手，不用多操心。

    但技術方面，黎萬強更懂行，從軟件到硬件，陳延森認真聽，記了個大概。

    他得出結論：若自己想造手機，還真得從業內挖個經驗豐富的行家，才有可能成功。

    產品和采購兩端都得有靠譜的人把控，項目才能順利推進。

    不然供應鏈出問題，項目也就跟著黃了。

    直到十一點，雷逸軍才趕來，身旁跟著一位戴眼鏡的清瘦中年人，經過介紹，才得知對方是小米聯合創始人——林冰。

    幾人找了間會議室坐下詳談。

    中途，雷逸軍特意提到，等小米手機上市，要在狐貍淘搞一場品牌專場活動。