肖筱連包都沒有放，直接進了會議室。

    會議室里正安靜坐著一位年齡40多歲，短發，戴著黑框眼鏡的中年女士。

    推開門和馮博士四目相對時，肖筱坦誠的朝她淺笑。

    “馮博士，您好！”

    肖筱將手包隨意地放到一張椅子上，快走兩步去跟馮博士握手。

    “肖總，您好！”

    馮博士全名馮靜，是20多年前，在征德創立之初，征開濟從一個朋友的科研團隊里挖過來的，這一路她跟著征開濟風風雨雨，算是征德最早一批的元老了。

    肖筱其實很理解她。

    征德從幾年前征祁能獨當一面開始，就一直在經歷新舊接班人的交替。

    所謂一朝君主一朝臣，無論是觀念、思維，還是工作方法、管理理念，馮博士一直和年輕一代掌門人之間存在著巨大的差異和矛盾。

    好不容易適應了征祁的管理風格，她已經做出了很大的改變和調整，誰知又冒出來一個觀念更新，并且完全不懂專業的征嶸。

    她是從心里非常排斥，并對自己在征德的未來產生焦慮，其實這也很正常。

    肖筱知道馮博士這次來大概率是因為陳博士的事兒。

    這種在集團內部用高薪挖墻腳的做法，的確是肖筱理虧，有些不地道。

    但征創目前的團隊水平還很有限，短期內也沒有辦法招聘到附和項目要求的人才，肖筱這也是無奈之舉。

    諾克肯給一家新公司機會，一是因為征德的研發實力有目共睹，二是有春暉的騰非作保。

    其實這個圈子很小，如果征創為諾克提供的這次服務沒有做好，壞的口碑也將傳的很快，基本上也就斷送了這條路了。

    所以肖筱必須要確保萬無一失，而研究院那幾個有著豐富經驗的大佬就是肖筱的定心丸。