不管自己和姓俞的怎么沖突，魏總又不在現場，回頭就能打個圓場，再當眾批評自己幾句，大概就能把大學生的心給收進來了。

    但她還是有點不爽的說道：“看他那個拽樣，心里真不舒服。”

    “你又不是要跟他做朋友。”孫景師笑著勸道，“和這樣的大學生有什么好計較的。”

    鄒家芬點點頭，說道：“我看他中午第一個就跑掉，下午的時候估計還這樣，到時候你們得幫我，別讓我一個人尷尬。”

    兩位總監皆是點頭，到時候可以視情況而定，看看怎么打圓場，或者，都當白臉也行，反正還有魏總，甚至還有李總。

    一場小小的甚至不算會議的討論達成共識。

    反正，職場又不是交朋友的，只要幫領導做成事就行。

    下午的珍愛網總部風平浪靜。

    俞興就在自己的工位上考慮新項目的啟動，他覺得除了匿名爆料的玩法，百曉生還可以做一些更有趣的設置，比如，匿名之外的公開信息，是否可以考慮加上標簽。

    既可以做自己設置的標簽，也可以做百曉生認證承認的標簽。

    他仔細順著這個思路琢磨，職場里面有個很讓人好奇又不太好交流的事情，那就是員工們的工資，而百曉生可以根據這一點來設置一套層級認證。

    某個范圍的工資，可以打上標簽“新手”，再高一個層次，標簽變成“高手”，更高是“宗師”、“大師”等等。

    這樣既不顯示具體工資數字，也可以滿足職場用戶的某種心理。

    俞興在本子上標注想法，打算晚上就和鐘志凌、呂海穎他們討論討論，或許，到時候可以先內測，然后看看用戶反應再決定是否大規模施行。

    業務總監就這樣一邊琢磨自己的事情，一邊回回朋友的短信，時間也就到了下班的點。

    “你們都幾點下班的？”俞興收拾桌上的東西，隨口問了句旁邊還算能交流的程序員。

    佟興建已經瞧見了這位的肢體語言，無奈道：“理論上是七點。”