劉強東聽到這話，笑道：“俞總，你對京東確實挺關注的啊，今年情況很難，是收窄了。”

    “我現在做的就是這一塊的信息，而且，我比較關注大學生就業這一塊，希望能給他們帶來更準確的消息。”俞興認真的說道，“劉總，既然京東即將緩解資金壓力，大學生管培能多少錢？我真的認為你們這個計劃是很好的。”

    劉強東頗為高興能得到外界的認可。

    京東的管理培訓生計劃是去年才開始做的，他拿到1000萬美元融資的第一件事不是做物流，而是啟動管培計劃，打算持續的為公司培養人才。

    他略一沉吟，說道：“等到這次的融資敲定，培訓規模會回來的，我們去年只招了2個人，今年原本打算招20個人，但資金壓力比較大，目前打算變成8個。”

    京東內部把管培計劃稱之為“京鷹會”，重視程度比較高。

    “互聯網的發展速度太快，金融風暴也無法阻擋。”俞興笑道，“我是剛從大學出來，上個項目的員工又都是大學生，連客戶都基本是校園里，我知道他們在即將踏出校門時的茫然和忐忑，劉總，經歷危機的京東依舊堅持培養20位人才，這在日后未必不是一樁美談。”

    劉強東說道：“你倒是……挺為別人著想，你愿意來嗎？過來一起商量商量電子支付的未來。”

    “我這個項目要是黃了，到時候就去找京東。”俞興笑道，“劉總，多問一句，徐新是什么做事風格？”

    “她很有眼光和魄力，像這個管培計劃就是我采納了她的建議。”劉強東緩緩說道，“但她是一個比較強硬的做事風格，喜歡插手投資的企業。”

    俞興有點吃驚：“她插手京東的運營嗎？”

    “不。”劉強東說到這里略有些自得，“她是很強硬，但我更強硬，如果你真要接觸更多的融資，我給你一個小建議。”

    他停頓兩秒，給出建議：“小心投資人，他們都是很狡猾的。”

    俞興直白的問道：“包括徐新？”

    劉強東笑而不答。

    但答案也顯而易見。

    俞興稍微勾勒一些投資人的形象，最后問道：“劉總，我能公布你這個管培生的消息嗎？正好拿到做網站時用一用，會聊一下京東的大好前景，也會說下過去的壓力。”劉強東笑道：“談這個好嗎？”