百曉生現在需要做的一個重要工作就是轉化為常見的小話題，培養用戶自發的社交氛圍。

    過年就是個好節點，年終獎、年貨、節后跳槽等職場人密切關心的事情不像大話題那么爆裂，但也足以維持不錯的日活。

    這是一種網站發展的良好現象，并且，和每年固定時間的“大學生就業”一樣具有持續性。

    呂海穎已經做了相關的規劃，過年、春招、秋招、中秋、用戶心儀公司評選、用戶差評最多公司榜單、行業薪資揭秘等等話題活動。

    再加上匿名極容易出現的話題，網站用戶的活動土壤和引流機制就形成框架了。

    “鋒哥呢，他為公司流了血，他的工作也是合格的，他女朋友剛來沒多久，預算也沒分到位，就不用評價了。”

    “咱這過年一算，好像我的工作不夠合格啊，該融資的錢還遲遲沒能融到。”

    俞興進行反思。

    鐘志凌連忙說道：“興哥，要是沒有你的指導，我們的工作怎么可能合格？融資的事，他們不投是他們的損失。”

    俞興豎起大拇指，打了針預防：“小英也在幫我們繼續找錢，如果今日資本與紅杉沒有太好的條件，他們的錢可以不急著拿。”

    鐘志凌隱約感覺到這才是師兄說話的重點。

    他略一遲疑，還是問了出來：“興哥，今日資本和紅杉那邊有不好的消息了嗎？”

    俞興搖頭：“沒有，還在等。”

    他話音剛落，桌上手機收到信息，恰是來自紅杉的沈楠鵬，邀請百曉生的團隊見面一敘，地點卻是讓人意外的今日資本辦公室。

    “行吧，新消息來了，沈楠鵬要見面聊了。”俞興思考了一會，說道，“但他居然是在徐欣那里見我們，這確實是不好的消息了，兩人關系不錯嗎？提前溝通過了？”

    鐘志凌自然沒有答案。

    俞興同樣沒打算得到答案，只是覺得按照這樣的局面，沈楠鵬給出的價格肯定抬不起來。

    他隨口分析了一番兩家機構出現默契的情況。