第137章 節目效果
劉琬英默默喝了半碗,露出個笑容:“你真不像是個大學生,那我就卻之不恭了。”
“我不是什么大學生。”俞興面色一凜,“我是水里進火里出的海歸博士!”
劉琬英伸手示意:“大博士,請給我再添一些元宵。”
俞興起身:“好的好的。”
劉琬英平時要么出去吃,要么在家湊合一口,今天這樣吃飯頗覺興致盎然,但看到俞興不緊不慢的十分斯文,頓時覺得有點不好意思,找了個能轉移注意力的話題:“百曉生打算什么時候開始做營收?最多到了四季度,投資人們都得催了吧。”
這個問題同樣是俞興這幾天一直在考慮的。
如果說,300萬用戶是百曉生未來十二月的首要目標,那么,開拓營收就是網站的第二要務。
俞興沉吟再三,搖頭道:“我們是一定要做招聘的,因為適合這群垂直用戶的對口業務其實不多,我們從垂直中來,也必然就要到垂直中去,這是用戶基礎就已經決定的。”
順著用戶基礎做業務,網站才有希望成功,逆著的話,未必不能成功,但幾率一定是飛速下降。
他繼續說道:“但是,招聘業務不是什么新鮮的東西,我們反而得慎重,像百曉生做話題平臺屬于新的角度,我們初創團隊出點問題再調整也行,招聘就不一樣了。”
劉琬英轉了轉念頭就明白了意思,驚訝道:“你這倒是靜下來了,我還以為……百曉生接下來都是追求風卷殘云的效果。”
她的精力不是放在對百曉生模式的思考之上,主要印象都來自俞興時不時在電話里的敘述,而不管用戶目標、廣告投放、融資速度,這些基本都是在求快。
俞興徹底放下筷子了:“互聯網公司的發跡是快,但落實到具體業務,尤其是這種成熟業務,而且行業里有充分的競爭對手,那就得求穩了。”
“前程無憂、中華英才和智聯招聘,它們三足鼎立就拿走了接近七成的市場。”
“不過,中華英才去年被monster收購,前程無憂在做業務調整,智聯招聘內部好像出了點問題,這三家的狀態都在起伏,再加上未來一定會有一個移動化的變革,百曉生是有機會的。”
“而且,我們不是非要成為這個市場里的老大老二,我覺得能有一席之地,這就算是對營收有個穩定的交代了。”
劉琬英納悶道:“智聯招聘內部有問題,這你都知道?”