第151章兄弟鬩墻

    真攻夫的排骨問題已經在百曉生內部醞釀很久。

    那位線人一直猶豫不決，想要等待公司的最新待遇。

    這種不確定性一度讓呂海穎、鐘志凌他們給出建議，這樣不知道得等到什么時候，既然線人不愿意站出來，那網站可以直接把排骨的檢測報告發出來。

    俞興按下了這種建議。

    歸根結底，自百曉生獲得三家機構的b輪資金以來，網站的內容始終小打小鬧，所謂機制也沒有誕生能夠引流的內容，這讓大家的心情也是有些急躁的。

    怎么回事？難道友商都變得那么善良了？

    網站機制設計的很好，很符合邏輯，但邏輯之上沒有得到實現，這就關乎百曉生現在的發展了。

    內部的情緒還算比較克制的，俞興早前就接過今日資本副總裁劉建凱的電話，話里話外提到的也是類似意思，網站得支棱起來啊！

    這一支……便是在6月11號等來了線人的離職。

    俞興時隔數日，隔空接待了真攻夫的前員工賀俊輝，順帶幫boss蔡達彪安撫了他的義憤填膺，提到自己次日會在錄制現場與彪子碰面。

    于是，真攻夫的爆料也就順勢定在12號。

    俞興的等待是為了調整和明晰公司的發展戰略，更多的突出平臺的作用，而不是每回都由自己來開炮，但這份等待也不是沒有別的意義。

    最起碼，線人在這種等待的時間就有意識的在收集更多相關信息，固定更多的內部材料。

    最初的憤懣和猶豫過去，再做起事來就堅定很多了。

    所以，12號下午3點鐘，來自真攻夫的前員工發帖，闡述了兩個主題，一是存在部分排骨的質量問題，二是公司對此知情。

    堡壘從內部突破總是格外容易。

    賀俊輝這次貼出來的是完整的內部ppt報告，上面就闡述了公司的知情，“車間在挑選時發現部分原料有發臭等現象，就此進行了討論并形成決議”。