俞興看著劉波，提到憂慮之處：“現在就是存在一個問題，我聽說劉總身上是有競業協議的。”

    劉波點了點頭，承認道：“確實，這是當初seek公司投資時就簽的，他們已經明確跟我說過，希望我主動辭職了。”

    俞興嚴肅的問道：“那劉總有解決的方法嗎？”劉波拿起茶杯卻沒有喝，思慮一會后說道：“協議是可以解除的，公司目前有兩撥的人，不管是哪邊，都希望能接任ceo的位置，我打個信息差，大家一起開個會，我協商賠錢，先斬后奏，協議也就蓋章解除了，問題在于……后續的效力能不能保持，這種方式能不能獲得法理上的支持。”

    俞興大概明白了劉總的意思，信息差……暗示兩邊都推薦對方當ceo或者補缺位置，然后開會同意，形成集體決策，也就是白紙黑字了。

    劉波捏著茶杯，沉吟道：“風險還是比較大的，如果沒有法理上的支持……”

    俞興看著劉總，忽然說道：“劉總，我用現金支付你的薪酬。”

    劉波嘆氣，風險這就降低了一部分。

    他立即說道：“就算沒有后續法理上的支持，我相信從智聯招聘出來的兄弟們也能一起把招聘業務做好，我聽衛明談了《非你莫屬》這個節目，確實和百曉生的規劃相當契合，會是一個不錯的宣傳切入點。”

    俞興這時把希望劉波也上臺走一遭的想法說了出來。

    劉波驚訝的看著俞興，念頭轉了兩圈，說道：“衛明可以這樣，他是沒競業協議的，也已經和我提了離職，這樣吧，等我公司這邊安排好了，同樣離職了，我再通過節目的形式來制造熱點，順勢展開招聘業務的工作，最好第一波就先把臺上的boss們拉入平臺。”

    俞興露出笑容：“那就先讓雷總先開展一部分工作，然后等待劉總的過來。”

    劉波點頭，伸出右手：“俞總，百曉生是一個全新的職場平臺，我很希望能和俞總一起塑造百曉生的輝煌。”

    俞興連連握手，欣喜這位經驗豐富的老前輩能跳過來。

    當然，這種欣喜并不耽誤他在見完劉波之后研究智聯招聘的窘境，甚至直接詢問了已經火速離職的雷衛明。

    老前輩確實是老前輩，能夠帶來不少的人手，也能迅速搭建團隊，但是，作為ceo，智聯招聘的連續虧損也需要汲取經驗教訓。

    雷衛明沒想到俞總見完老上司之后是和自己聊這個……

    他沉默的時候就思考的比較多。