第171章稀巴爛

    羅秉泉是去年空降到中華英才網的ceo，在這之前，他是一家保險公司的高管。

    香江來的，履歷漂亮，受到了大股東美國monster公司的青睞。

    但他并不能扭轉中華英才網的頹勢。

    外界其實對此并不苛責，因為，趕上了金融危機，這大環境確實不好。

    只是，在百曉生最新的爆料中，這一位在公司內部的形象有所坍塌。

    ——羅就是個二筆！

    這個標題在百曉生論壇上被頂的很高，闡述了羅秉泉的工作作風。

    “香江來的，以為自己多牛筆，馬勒戈壁的特別橫，到他辦公室匯報工作，他直接就把方案往臉上摔！”

    “羅秉泉是個男女平權的人！”

    “不管男女，他就是砸到臉上，就是特么的羞辱你！”

    “還有從ibm來的那個，像個腦殘，進來第一件事就是要把ka團隊給裁掉！結果裁著裁著，發現招不到新的ka又拖著不裁了！公司里沸沸揚揚，誰特么還留下來啊，不少都直接去智聯了！ka的團隊已經被毀了！”

    “空降來的搞派系，搞斗爭，就你娘的在全體員工大會上，直接說和申城的副總關系不和，搞的申城工作沒法展開，這就是你娘的精英高管的職業素養！”

    美國monster公司除了讓羅秉泉當ceo，還空降了一位ibm的高管當華夏區總裁兼任申城總經理，這次也一起被內部員工抨擊。

    像被重點提及的ka團隊，是keyaccount的縮寫，直譯是“關鍵客戶”“重點客戶”，也就是常說的大客戶銷售團隊。

    目前的招聘行業普遍依賴于中大企業的訂單，中華英才網內部自然對這種核心團隊所帶來的混亂而怨聲載道。

    半天時間，百曉生的爆料已經展示出中華英才網的內部矛盾。

    按照呂海穎的預估，這種事遠稱不上平臺機制的驗證，頂多只能算一件一周之內的熱門事件，隨著用戶規模的上升，公司員工們的一部分精力已經變為對內容的審核和處理，同時把審核團隊的建設也提上了日程。