第231章 招募

          這也是百曉生這個職場平臺漸漸能發(fā)揮出來的作用。

          從去年四季度開始,不少大公司的公關(guān)部都認證了實名帳號,把職場用戶規(guī)模已經(jīng)突破200萬的百曉生納入工作范疇,也切實讓一些問題得到及時的回應(yīng)。

          俞興認為,這種反饋就是網(wǎng)站能夠給用戶們提供的一個作用,而這必然能愈發(fā)拓展網(wǎng)站的影響,繼續(xù)提升網(wǎng)站的口碑。

          去年一整年,百曉生在機制之下曝光了大大小小的很多事情,今年來自酷6網(wǎng)的不是第一件,也不會是最后一件,沒有什么太過特殊的地方。

          所以,俞興的心態(tài)是真的平和。

          嗯……直到……有一位這次被裁的員工在微博上吐槽發(fā)聲。

          “雖然離開了酷6,但我相信公司肯定能妥善解決問題,百曉生就是純添亂的,姓俞的更是沽名釣譽,誰讓他們問了啊?”

          俞興第二時間注意到這樣的言論,倒是真被氣笑了。

          他有點難以判斷到底真是一位其中的當事人,還是和盛大有什么利益相關(guān),微博這邊又沒什么認證,但這種方向的吐槽吧……

          原則上當事人不應(yīng)該這么想,可是,生物確實是多樣性的。

          俞興轉(zhuǎn)發(fā)了這條微博,但沒有評論。

          然后,他就招來了一頓標簽化的勸解。

          “笑死我了,站長,別生氣,要平和啊!”

          “2010,博士平和!”

          “這位真是拿了賠償就不認人啊……”

          俞興覺得明眼人還是比較多的,心里的無奈確實消解了一些。

          百曉生與微博上的后續(xù)動靜都沒有引來陳天喬的后續(xù)反饋,歸根結(jié)底,于百曉生而言,這只是不算罕見的機制小事件,于盛大系而言,事情解決之后也不想再起波瀾。