“傅運良和你提過我旗下有一家納斯達克的上市公司吧，碳硅集團未來同樣會上市，而且，市值表現必然會更好，因為，我們面對的是華夏這個全球第一汽車市場，只要我們能取得一部分的競爭優勢，它就會立即反應到未來的股價之上。”

    “關于期權，考慮到你的競業協議，它會在你正式加入碳硅集團后生效，而為了補償你前期進入第三方咨詢公司的潛在損失，我們在后面幾年會有個階梯式的增長，它每年對比你的現金薪酬至少會有30%?！?br/>
    俞興先前已經讓傅運良翻譯了對于競業協議的解決方法，又談到因此出現的期權延后設置。

    托馬斯聽完翻譯之后連連搖頭：“不，我已經受夠股票期權了，如果你們有誠意，那就應該直接折算成現金，另外，關于競業協議，我認為可以暫時不考慮它的存在。”

    俞興聽了傅運良的翻譯后沒有立即回應，而是有些納悶的商量道：“他什么意思？為什么不考慮敬業協議？他這種的肯定會背啊，期權不要，他會不會隨時跑路啊。”

    期權不光是酬勞，也是一種長期的綁定。

    至于受夠股票期權……這一點倒是可以想象，沃爾沃被福特收購之前同樣沒上市，而福特近些年的表現不好，不然也不會出售沃爾沃，它的股票在金融危機后雖然漲了回來……但托馬斯的表情恐怕就是暴跌割肉的那一類。

    傅運良同樣意外，直接試探著詢問了競業協議的相關情況。

    然而，托馬斯只是笑笑不回答。

    莊冠霖倒是給出合理的猜測：“他看起來挺肯定的，要是真不用考慮的話，那估計……沃爾沃現在的獨立性挺大，吉利需要沃爾沃的技術，這老外也許離職的時候能和沃爾沃的那幫管理層談好?！?br/>
    傅運良贊同了這種可能性。

    “那他不要期權，只要折現，我們這邊想綁人也只能用競業協議了?！庇崤d考慮道，“要他來還是要干活的，沒有期權，這方面的積極性值得商榷啊?！?br/>
    傅運良建議道：“那我和他聊一聊，降低這方面的比例，如果需要從第三方咨詢公司運作，如果碳硅集團真能上市，前期的期權價值是很劃算的?！?br/>
    俞興點點頭，簡潔的說道：“那你吹噓吹噓?！?br/>
    托馬斯看著三個人當著自己的面商量，心里冒出來一個臨時決定，中文得學一學啊。

    很快，他和傅運良就期權與價值的問題進行了探討。

    俞興聽著這兩人嘰里咕嚕的對話，覺得自己的這個英語口語需要專門找人來陪練了。