這次決定，比以往任何一次爭吵都要來得激烈。

    最后還是他干脆的行使自己的一票否決權。

    “我理解你們為什么要反對，其實大家如果反過來想想，我相信你們就會理解。”

    “咱們現在開店，摸索出來的模式就是三個月回本，三個月之后，這家店是誰負責，不是伱也不是我，而是門店的店長跟服務員。”

    “這個時候你告訴我，如果我們不能讓他們獲得足夠高的收入，別人憑什么死心塌地的跟我們干活，難道就憑我們給他們的那八千一萬工資。”

    “真正有能力的人，去哪里不能拿到這個收入。我們騰升要想真正留住人，那就必須讓他們擁有遠超能力之外的收入，只有這樣，我們的那些店將來才不會被別人給淘汰。”

    做這件事，等于是將他們口袋的錢掏出來分給底下那些員工。

    不管他們理不理解，陳平生都做定了。

    下個月開始，北辛安的那五家店就要這樣執行。

    石景山這邊的都還沒完成充值，估計要等到十一月份才能跟員工配股。

    連陳平生自己都沒想到，正是因為他這一次配股行動。

    讓騰升在石景山快速的擊敗農果園。

    甚至是在將來，擊敗一個又一個強勁的對手。

    它的意義就在于，讓員工真正賺到錢了。

    遠超同行業一倍的薪資甚至是更多，員工還不拼命給你干。

    心態這么一轉變，換來的就是客戶口碑。

    久而久之，對手就一個個倒下。

    ……回家的路上，宋妍希還想不通。