騰影集團在保證員工周邊福利這一塊，不止是普及了父母至親家屬的全補醫療服務。

    更是在吃住方面大力投資。

    要知道騰影集團的主要產業都集中在超一線城市。

    外地去過這種城市的都知道，過去之后吃喝都可以省。

    但只要你想找地方住，起步都是兩百多一個晚上。

    一般的農村父母壓根不敢去，都是舍不得這個錢。

    也就只有等過年的時候，遠在城市的孩子才會回家來看他們幾天。

    父母在不遠游，賺錢難，卻只能背井離鄉。

    騰影的這次投資，也被網上定義為最有意義的員工福利保障。

    因為它是真的能讓父母，時不時的來大城市看自家孩子兩眼。

    要知道酒店建成之后，里面的吃喝玩樂都是不用錢的。

    由集團或者是他個人全部承擔。

    這每年的開銷，都不會低于千萬級別。

    除了酒店外，他更多的還是想保障教育。

    住，醫療，教育。

    人生當中不可避免的三大開銷。

    陳平生手里還有八九億，而京城的員工如果包含那些門店員工，那已經超萬人。