具體的金額跟數(shù)字，都需要他這個(gè)大老板親自簽字。

    這才會到了一月補(bǔ)發(fā)到員工的工資表里面。

    現(xiàn)在集團(tuán)發(fā)展得明顯更快了，不止是啵啵奶茶上市了。

    就連沸羊羊也已經(jīng)完成ipo。

    而新成立的鹿角咖啡，已經(jīng)砸了二十億下去。

    騰輝百貨那更不要說了，每去一個(gè)新城市直接都是要砸?guī)资畠|的。

    不知不覺間，她這小秘書走出去竟然都能受到萬眾矚目。

    開會都是能坐頭牌位置的那種，就很光鮮亮麗。

    白欣道：“大叔，沸羊羊包含啵啵奶茶，給門店員工定下來的年終獎都是三個(gè)月工資。”

    “這邊是集團(tuán)總部研究得出的年終獎報(bào)告，具體數(shù)字都是按員工層級來獎的。”

    陳平生接過來看了一下后，道：

    “門店的不用動，總部這邊的必須要變，你看沈成軍，他年薪就已經(jīng)超千萬了，你再給他發(fā)一百多萬的年終獎?wù)鏇]啥感覺。”

    “而且級別越高年薪越高，如果單純按級別來定的話，那普通員工拿到的其實(shí)就非常低了，甚至都沒太多的吸引力。”

    “年終獎的意義，不應(yīng)該是進(jìn)一步拉大收入差距，而是要讓企業(yè)內(nèi)的員工都能感受到來自集團(tuán)的那一份善意。”

    “你把這份申請報(bào)告拿下去，年終獎全部按平均來算，所有人都是一樣。”

    十萬獎到高管手里，那一點(diǎn)意義都沒有。

    獎到普通員工的手里，卻能立馬改善她們的生活。