這些年你要說騰影集團備受外界關(guān)注的事情。

    那張嘴就可以說出很多。

    但對應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生來說，騰影集團獨樹一幟的管理風(fēng)格以及高薪，才是它真正受到無數(shù)大學(xué)生尊重的原因。

    它同一般的集團管理都不同，你在這邊可以隨意的投訴或者舉報自己的直系領(lǐng)導(dǎo)。

    如果屬實，你還有可能直接坐他位置。

    這是其一。

    別看這只是小小的一點不同，但對大學(xué)生或者是普通職場的員工來說，絕對是天大的福利。

    它能直接避免職場上所存的大部分官僚陋習(xí)。

    當然，要是你的舉報被查到是屬于刻意的針對，那也是要被直接開除的。

    這也是維護管理層的絕對權(quán)威跟尊嚴。

    騰影這個平臺，非常講究公平二字，不管是誰進來，起步同樣的情況下拼的就是個人能力。

    吃拿卡要搞人情關(guān)系那一套。

    一經(jīng)查實立馬都要被開除，毫不夸張。

    不過你要說這半年以來，騰影集團最受人關(guān)注的除了拿出幾百億重倉投資新能源外。

    大概就是它的招新計劃。

    “大老板下午真的要來給我們演講？”

    “肯定來，都在實習(xí)群里發(fā)出通知了。”

    集團餐廳內(nèi)，靠西角的窗戶處坐滿了新來的實習(xí)生。