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      第405章 人事部的運行

          凡是涉及到社會實踐方面的,他都有經驗。

          至于有些大學生問出來的話,讓他都不知道該如何回答。

          因為別人已經在自問自答了。

          問:教授,你怎么看待這次騰影集團裁員元老級高管?

          他都還沒開始回答。

          那位大學生自己就整理出一大堆經驗。

          比如,這是極為失敗的一次改革。

          不止體現在股市,更體現在長遠的人才招聘上。

          那位大學生侃侃而談,不知道的還以為他才是這次課堂的主講老師。

          要是不清楚臺上那位的身份,林秋楠或許還會人云亦云的覺得他說得有那么幾分道理。

          畢竟他這也是擺事實講依據。

          起碼室內一大半都覺得他說得沒毛病,甚至不少女生還在眼冒金星。

          而知道臺上那位的身份,林秋楠只覺得無比尷尬。

          毫無疑問,這就是一位夸夸其談的公子哥。

          放在古代又叫紙上談兵的大將軍。

          也幸虧臺上那位涵養是真的高,竟然還會聽他一直這么講下去。

          “各位,我要是那位騰影大老板,肯定會在第一時間停止這場失敗的集團改制,以便最大程度的挽回損失。”

          說完,底下還響起掌聲一片。